Situación laboral en México
Situación laboral en México
El sistema laboral mexicano tiene fallas estructurales graves que producen pobreza y desigualdad, por dos situaciones:1) Exclusión: Millones de personas potencialmente productivas no tienen trabajo. 2) Precariedad. Millones de personas trabajan sin remuneración suficiente y sin derechos laborales. Esta sección describe y explica estas situaciones.
Nueva mirada al sistema laboral
La mirada tradicional que divide la población en "económicamente activa - PEA" y "no económicamente activa - PNEA" dificulta la comprensión sobre las dinámicas de desempleo y exclusión de grandes sectores de la población. Invitamos a una mirada nueva sobre los mismos datos y su interpretación, sin cuestionar la validez de los parámetros internacionales que aplica INEGI.
Desempleo completo
El desempleo completo en México debe considerar tanto a las personas desocupadas como a las disponibles. La única diferencia entre ambas, es que las desocupadas buscaron trabajo la semana previa a la Encuesta y las disponibles lo hicieron el mes previo. Las primeras son "desocupación abierta", las segundas son "desempleo oculto", pues son "población disponible para trabajar, desanimada por considerar que no tiene posibilidades"
Exclusión por labores de cuidado
Hay que visibilizar la exclusión de personas que no están disponibles para trabajar, por realizar labores de cuidado en su hogar sin remuneración. Es una exclusión impuesta por razones de género, pues +90% son mujeres. Para lograr su inclusión no basta crear empleo, se requiere también un sistema de cuidados ocn servicios de estancias infantiles, escuelas de tiempo completo, centros de día para adultos mayores, espacios de atención a personas con discapacidad y otras modalidades de cuidado.
Salarios de pobreza
El derecho humano al trabajo incluye la remuneración suficiente para que la persona que trabaja y su familia vivan conforme a la dignidad humana. El umbral mínimo de pobreza en los salarios es el costo de dos canastas básicas. A nivel internacional esta condición se conoce como "working poor" para medir ingresos laborales por debajo de un umbral de acceso a bienes y servicios básicos. Este indicador es distinto al "índice de la tendencia laboral de la pobreza - ITLP" que elaboraba Coneval.
¿Informales o informalizados?
La informalidad laboral refiere a trabajos sin derechos laborales, en específico, sin acceso al seguro social. La medición estadística de la informalidad considera dos situaciones: a) vulnerabilidad laboral por la unidad económica, lo que refiere sobre todo a estrategias de sobrevivencia y generación de ingreso desde actividades económicas EN los hogares sin constituir "negocios"; y b) vulnerabilidad laboral porque el empleador (a) no reconoce el vínculo de relación laboral.
Reportes del OTD
El Observatorio de Trabajo Digno surgió el 1º de mayo de 2019. La versión 1.0 presentaba 6 indicadores a nivel nacional, con desglose por sexo y por grupo de edad. La versión 2.0 presentaba 9 indicadores a nivel nacional. Incluía desgloses por sexo, grupo de edad, tamaño de la unidad económica y sector económico (10). También presentaba desgloses geográficos para los 32 estados, 35 ciudades y 4 regiones. La nueva versión interactiva 3.0 presenta 8 indicadores y los mismos desgloses
Precariedad en la industria de la indumentaria
Entre 2022 y 2024, elaboramos reportes y diversas piezas de comunicación sobre las condiciones de precariedad laboral en la "industria de la moda", resaltando especialmente las grandes empresas comerciales: tiendas departamentales de prestigio y cadenas de supermercados. El análisis de las condiciones laborales de sectores y ramas de la economía muestra aspectos específicos y peculiares de las situaciones que son generales y comunes al conjunto de la economía.
